Die Fortbildung der Bundesarbeitsgemeinschaft „Ausstieg zum Einstieg“ e.V. (BAG Ausstieg) richtet sich an Berufseinsteiger*innen aus dem Feld der Ausstiegs- und Distanzierungsberatung im Kontext (extreme) Rechte sowie weitere interessierte Fachkräfte. Die Teilnehmenden werden mit den nötigen theoretischen und methodischen Grundlagen ausgestattet, um nach Abschluss der Fortbildung Ausstiegs- und Distanzierungsprozesse nach den Qualitätsstandards der BAG Ausstieg begleiten zu können. Unter anderem werden Erscheinungsformen (extrem) rechter Ideologie, das Transtheoretische Modell, Rolle und Haltung als Berater*in, Motivierende Gesprächsführung sowie Biografie- und Ideologiearbeit thematisiert. Der Kurs findet über den Zeitraum mehrerer Monate statt, sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch in selbstständigen Lernphasen. Während der gesamten Fortbildung nimmt die praktische Übung von Beratungsgesprächen eine zentrale Rolle ein.
Mitglieder der BAG Ausstieg und Träger des Kooperationsverbundes dist[ex] bezahlen einen ermäßigten Teilnehmendenbeitrag von 210€ für die Teilnahme an der Fortbildung. Dies gilt ebenso für zivilgesellschaftliche Distanzierungs- und Ausstiegsberatungsstellen im Kontext (extreme) Rechte, welche kein Mitglied der BAG Ausstieg sind. Für alle weiteren Teilnehmenden kostet die Fortbildung 420€. Mittagessen und Tagungsgetränke sowie Kaffee und Kuchen für die Teilnehmenden sind im Preis inbegriffen. Alle weiteren Kosten werden von den Teilnehmenden selbst getragen. Gerne sind wir Ihnen vorab jedoch bei der Empfehlung und ggf. Reservierung einer geeigneten Unterkunft behilflich.
Falls Sie unsicher sind, zu welcher dieser Gruppen Sie gehören, oder Sie weitere Fragen haben, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an info@bag-ausstieg.de !
Anmeldung: https://eveeno.com/245311004
Anmeldeschluss: 22.3.26
Kosten: 210€ / 420€
Termine:
28./29.4. (Präsenz)
19./20.8. (digital)
18./19.11. (Präsenz)
Ort: Göttingen
TN-Zahl: bis zu 16 Personen
folgende Themen werden in der Fortbildung behandelt:
- Die (extreme) Rechte, Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und Ideologien der Ungleichwertigkeit
- Grundlagen der Ausstiegs- und Distanzierungsarbeit
- Ein- und Ausstiegsprozesse
- Rolle und Haltung
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Transtheoretisches Modell
- Umgang mit Ambivalenzen und Widerständen
- Motivierende Gesprächsführung
- Idealtypischer Beratungsverlauf (u.a. Auftragsklärung, Beratungsabschluss)
- Qualitätsstandards in der Ausstiegsberatung
- Gelingensbedingungen für die Distanzierungsberatung
- Multiplikator*innenarbeit und Zugangswege
- Systemische Beratung und Systemische Fragen
- Biographiearbeit
- Ideologiearbeit
- Beziehungsaufbau
- Genderreflektierende Beratung
- Ressourcenorientierung
- Psychohygiene und Selbstfürsorge
- Datenschutz und Dokumentation
- Online-Radikalisierung
- Zwangskontexte
- Konzept und Ansätze kollegialer Fallberatung
- Sicherheit / Deeskalation
- Blick in angrenzende Arbeitsfelder
